Führung verbindet Verantwortung, Orientierung und Beziehungsgestaltung. Dabei treffen die eigene Haltung, Erwartungen anderer und Anforderungen der Organisation aufeinander.
Die Coachingcards unterstützen dabei, Führungsverhalten zu reflektieren, Spannungsfelder zu erkennen und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
