Ich bin Kapitän/in!

Das Modell der acht Führungsrollen von Robert Quinn eignet sich, wenn Sie Führung nicht (nur) auf Verhalten- und Situationsansätze festlegen möchten und Führungsaufgaben, auch im Kontext agilen Arbeitens, ausloten möchten. Quinn ordnet diese acht Rollen in einer Matrix mit zwei Dimensionen an.

Auf dem separaten Arbeitsblatt können Sie Ihr „Heimatgebiet“ einzeichnen und Rollen aufspüren, die noch entwickelt werden möchten.

Lieferumfang: gewähltes Material und Format + Anleitung

MATERIALKUNDE

Plane: Coachingcard auf Plane ist die "Robuste" für immer. Sie rollt sich drinnen wie draußen gerne aus und findet es sogar toll, wenn sich Leute auf ihr positionieren. Dreck und Feuchtigkeit machen ihr gar nichts aus. Bei stets gerollter Aufbewahrung bleibt sie treu bis ans Lebensende!

Karton und Postkarte: Coachingcard auf Karton und als Postkarte ist gut geeignet, um Gruppen zu „versorgen“ oder um Coachingcard zu verschenken.

Fahnenstoff: Coachingcard auf Fahnenstoff gefaltet, ist die "Anschmiegsame", die sich jeder Situation anpasst. Klein gefaltet geht sie mit auf Reisen und entfaltet sich an der Pinnwand oder auf dem Boden zu einer ansehnlichen Größe für die Arbeit mit Gruppen. Schmutz kann ihr nichts anhaben, da sie sich ohne weiteres waschen lässt.

Bilddatei mit Wasserzeichen: Coachingcard als Bilddatei mit Wasserzeichen ist lediglich für die digitale Nutzung gedacht! Bitte berücksichtigen Sie, dass alle bereitgestellten digitalen Produkte urheberrechtlich geschützt sind und weder digital noch in gedruckter Form, vollständig oder auszugsweise – nicht verbreitet (§ 17 UrhG), öffentlich zugänglich machen (§ 19a UrhG) oder in anderer Form an Dritte weitergeben werden dürfen.