Das gesunde Mitarbeitergespräch

Nach unzählig erstellten Fragebögen für Mitarbeiter/innengespräche in Unternehmen ist der Wunsch entstanden, eine Tischvorlage für ein strukturiertes Gespräch zu entwickeln, welche alle wichtigen Aspekte berücksichtigt und als Leitfaden ohne große Vorbereitung dienen kann.

Was passt besser als das Modell der Themenzentrierte Interaktion von Ruth Cohn? Die Themenzentrierte Interaktion ist eine praxisorientierte Methode, die dazu dienen soll, Themen und Aufgaben ins Zentrum der beteiligten Personen zu stellen, um sie dann gemeinsam zu bearbeiten. Dabei werden die Persönliche Entwicklung, das Miteinander und verantwortliches Handeln bei der Bearbeitung sachlicher Anliegen und Aufgaben miteinander verbunden.

Ziel ist es, ein Arbeitsklima zu schaffen, welches Motivation und kreative Potentiale freisetzt.

"Ich glaube, daß Kinder und Erwachsene 'etwas leisten' wollen. Ich glaube, daß das Wort 'Leistungsdruck' aufkam, nicht weil Leistung an sich gehaßt wird, sondern fremd‑verlangte Leistung." (Ruth Cohn)

Lieferumfang: Postkarte (DIN A5)